– De siste ukene har det begynt tre nye medarbeidere. De aller fleste vi har ansatt kommer fra noen av de tyngste juridiske miljøene i byen, sier Ivar Hillestad som leder Hammervoll Pind i Bergen.

Får være med å bygge opp noe
Advokatfirmaet ble etablert i oktober 2014. I mai i fjor hadde de 15 medarbeidere i Bergen. Nå er de altså 25. Tar vi med Oslo har veksten gått fra 30 til 55.
– På landsbasis har vi nesten doblet antallet ansatte, sier managing partner, Anders Pind.
– Vi opplever at svært mange tar kontakt og ønsker å jobbe for oss. Det synes vi selvfølgelig er svært hyggelig, sier Hillestad og Pind samstemt.
Hillestad forteller at de trolig kommer til å øke staben med ytterligere to til fem ansatte før sommeren i Bergen.
– Vi er i dialog med flere, noen av dem kan komme til å bli medarbeidere hos oss i løpet av relativt kort tid. Mange sier de opplever oss som litt mer fremoverlente enn en del av de mer etablerte kontorene, uten at jeg faktisk kan sette fingeren på hva det egentlig kommer av. Samtidig er vi et nytt selskap, og jeg tror mange liker tanken på å være med å bygge opp noe. Vi er veldig lydhøre for innspill fra alle ansatte når det gjelder hvordan vi kan og bør bygge opp selskapet og bedriftskulturen, sier Hillestad.

LES OGSÅ: Bare én bergensadvokat inne blant de aller beste

Likte fokuset på eiendom og “lagspill”
En av de nye er senioradvokat Line Nilsen. Hun kom fra PwC.
– Noe av det som gjorde at jeg ønsket meg til Hammervoll Pind hadde å gjøre med fokuset på eiendom. Jeg ville jobbe i et firma som hadde bred kompetanse på eiendom og som kunne håndtere alt fra A til Å innenfor dette fagfeltet, sier Nilsen.
Hun forteller at firmaet har omfattende kompetanse på alt fra plan og bygg/eiendomsutvikling til skatt og tvister, men også rådgivning knyttet til restrukturering/konkurs.
– Dette er det neppe mange andre advokatfirma som kan tilby kundene, og er noe som skiller Hammervoll Pind klart fra andre, sier Nilsen.
En annen av de sist ankomne er advokatfullmektig Ali Sayyad. Han kom fra Kluge i Stavanger.
– Selskapet har en bedriftskultur som er nokså unik for et advokatselskap, en bedriftskultur som gjør at man virkelig føler at man er en del av et lag. Samtidig er det klart at det er gøy å være med på noe som er nytt. Man skaper på mange måter sin egen arbeidsplass og det liker jeg, sier Sayyad.

LES OGSÅ: Vil bli ledende på eiendomsutvikling

Våger å strekke seg
Hillestad forteller at firmaet er opptatt av at man som advokatfullmektig virkelig skal få advokatyrket “under huden” både i møte med klienter, i saksbehandlingen ellers og i retten.
– Dette skjer på en slik måte at man som ansatt våger å strekke seg ut av egen komfortsone fordi man har tillit til at partnerens vurdering av at “dette klarer du” er riktig, sier advokatfullmektig Liv-Torill Hellevang Lindgren, som kom fra stilling hos NHH.
– Det er svært tett samhold og vi føler virkelig at vi er en del av lag, sier senioradvokat Lene Hennø som sist jobbet i Simonsen Vogt Wiig.

LES OGSÅ: Det har vært et formidabelt år

Omsetning, langsiktighet og faglig kvalitet
Satsingen til Hammervoll Pind viser også igjen i regnskapene. I 2014 hadde selskapet en omsetning på 22,7 millioner kroner og et pent overskudd før skatt på 5,2 millioner kroner.
– Vi har ikke full oversikt over tallene for 2015 ennå, men det vil selvsagt reflekteres at vi særlig i andre halvdel av året økte omsetningen vesentlig, sier Anders Pind.
– Fokuset vårt er 100 prosent på å levere høy kvalitet til våre klienter, og ikke nødvendigvis hva vi omsetter fra måned til måned. Vi tenker langsiktig, avslutter Ivar Hillestad.

LES OGSÅ: Transaksjonsåret 2016 er allerede godt i gang